Antusiasme peserta terlihat dalam sesi diskusi dan tanya jawab. Sejumlah persoalan menjadi perhatian, terutama menyangkut kepastian status karyawan, penyelarasan kesejahteraan, serta masa depan hubungan industrial setelah restrukturisasi perusahaan.
Melalui kegiatan pembekalan tersebut, SPBUN PTPN IV Regional II menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat soliditas organisasi, membangun komunikasi konstruktif dengan manajemen, serta menjaga hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkelanjutan.
Baca Juga:
Diduga Ada “Permainan Orang Dalam”, Pencurian Sawit di Kebun Tinjowan Kian Menggila
Sinergi antara perusahaan dan serikat pekerja diharapkan menjadi kekuatan penting dalam menghadapi tantangan restrukturisasi, sekaligus mendorong kemajuan PTPN IV PalmCo dan meningkatkan kesejahteraan karyawan beserta keluarganya.
[ Redaktur : SJM14 ]
